Mein Schwerpunkt liegt auf Konfliktlösung, Kommunikation und Führungskräfteentwicklung – besonders in Situationen, in denen viel auf dem Spiel steht: beim Generationswechsel in Familienunternehmen, in dynamischen Technologie-Umfeldern oder in den komplexen Strukturen des öffentlichen Dienstes.
Ich bringe über 40 Jahre Erfahrung aus Industrie, öffentlicher Organisation, Personalvertretung, Projektarbeit und Coaching mit. Diese Kombination aus Praxiswissen und methodischer Kompetenz ermöglicht es mir, Konflikte frühzeitig zu lösen, Potenziale zu entfalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – mit klaren Ergebnissen: bessere Kommunikation, stärkere Führung, klare Strukturen und messbare wirtschaftliche Effekte wie höhere Umsätze, sinkende Kosten und zufriedenere Kunden.
Klarheit, Empathie und Struktur bilden die Basis meiner Arbeit und schaffen den Rahmen, in denen Führungskräfte und Teams langfristig erfolgreich sind – menschlich wie wirtschaftlich.